سیدعمران طباطبایی – شما با سرمایه گذاری در کشورهای توسعه یافته این شانس را دارید از شرایط اقتصادی آن کشور استفاده نمایید و علاوه بر کسب درآمد، فرصت مهاجرت مادام العمر به آن کشورها را داشته باشید بنابراین بهترین راه مهاجرت مشاوره با افراد متخصص در زمینه مهاجرت است.

قوانین مهاجرتی هر کشور متفاوت است و همه کشورهای دنیا این امکان را برای اتباع سایر کشورها فراهم کرده‌اند که با گرفتن یکی از انواع ویزاهای مهاجرتی به آنجا مهاجرت کنند و مادام العمر در آنجا زندگی کنند و از حقوق شهروندی مانند حق کار و تحصیل و غیره برخوردار شوند. از طرفی دیگر فردی که قصد مهاجرت دارد باید با توجه به شرایط و مدارک خودش و همچنین قوانین انواع ویزاهای مهاجرتی کشورهای مختلف، بهترین کشور و مناسب ترین نوع ویزا را انتخاب نماید. باید شرایط خودتون ارزیابی کنید و مناسبترین راه مهاجرت را انتخاب کنید. مهاجرت به معنای جابه‌جایی بشر از مکانی به مکانی دیگر برای کار یا زندگی است.

انسان ها معمولاً به دلیل دور شدن از شرایط یا عوامل نامساعد دور کننده‌ای مانند فقر، بیماری، مسائل سیاسی، کمبود غذا، بلایای طبیعی، جنگ، بیکاری و کمبود امنیت مهاجرت می‌کنند و همچنین می‌تواند شرایط و عوامل مساعد جذب‌ کننده مقصد مهاجرت مانند امکانات بهداشتی بیشتر، آموزش بهتر، درآمد بیشتر، مسکن بهتر، آزادی‌های سیاسی و غیره باشد. هجرت بشر برای مدت صدها هزار سال وجود داشته و دارد اما مهاجرت در مفهوم مدرن به حرکت و کوچ افراد از یک ملیت یا کشور به کشور دیگر، که در آنجا شهروند نیستند، محسوب می‌شود. مهاجرت به‌ طور ضمنی به اقامت دراز مدت گفته می‌شود و توریست‌ها و بازدید کنندگان موقت و کوتاه‌ مدت به‌ عنوان مهاجر شناخته نمی‌شوند اما با وجود این، مهاجرت فصلی کارگران و نیروی کار اغلب به‌ عنوان شکلی از مهاجرت به حساب می‌آید.

عقاید مختلف درباره مهاجرت به توسعه و پیشرفت مربوط می‌شود، مخصوصاً در قرن حاضر ملیت‌ها و کشورهایی با معیارهای مشخص شهروندی، گذرنامه و کنترل دائم و مستمر مرزها و حدود و قانون ملیت وجود دارد. شهروندی و تابعیت یک کشور به یک نفر خارجی و بیگانه حق اقامت در آن کشور و منطقه را می‌دهد ولی اقامت به خاطر مهاجرت منوط به شرایطی است که توسط قانون مهاجرت تعیین می‌شود. مهاجرت بدون تأیید رسمی می‌تواند طبق این قوانین یک خلاف تلقی شده و حتی اگر به‌ عنوان خلاف تعریف نشود، دولت‌ها معمولاً برای مهاجرت غیر قانونی بازداشت و حبس تعیین می‌کنند. کشورها مهاجرت را یک مورد سیاسی، با تعریف وطن و تابعیت اصلی یک ملت را که به عنوان میراث شراکتی نژادی یا فرهنگ اصلی به‌ شمار می‌آید در نظر می گیرند چرا که در بیشتر موارد در مهاجرت شرایط نژادی و فرهنگی مختلفی ایجاد می گردد که این مسئله باعث تنش‌های اجتماعی، ترس و واهمه از خارجی ها و برخورد و مقابله با هویت ملی و بومی، در بسیاری از کشورهای توسعه یافته می گردد. کشورهای مهاجر پذیر نیز از نیروی کار مهاجران نفع می‌برند.

بسیاری از کشورهای صنعتی برای گردش اقتصاد خود به نیروی کار مهاجران نیاز دارند. مهاجران به‌ ویژه در بخش‌های کشاورزی، ساختمان، رستوران‌ داری و هتل‌ داری، مراقبت و پرستاری از سالمندان، نظافت و خدمتکاری مشغول به فعالیت می شوند. حتی در درون این کشورها نیز انجام کار، محدودیت‌های اقامتی برای بعضی از کشورها داشته و این امر رسماً به مهاجرت و کار غیر قانونی دامن می‌زند. مهاجران خود را به زور به جوامع مرفه‌ تر تحمیل نمی‌کنند چون در این میان نه تنها به علل مهاجرت، که ریشه بسیاری از آنان، مناسبات اقتصادی در جهان است اشاره نمی‌شود بلکه درباره منافع سرشاری که از راه مهاجرت قانونی و غیر قانونی نصیب سوداگران می‌گردد نیز سکوت می‌شود. منظور از مهاجر در آمارها افرادی هستند که از یک کشور به کشور دیگری برای همیشه منتقل می‌شوند.

مهاجر اغلب برای نشان دادن ویژگی‌های نژادی و قومی اقلیت‌های مهاجر، بدون توجه به محل تولد یا شهروندی آن‌ها استفاده می‌شود. انسان همواره به دنبال پیشرفت است زیرا به نوعی این خصلت ذاتی اوست و این پیشرفت انواع مختلفی دارد و در کل، پیشرفت کیفیت زندگی او را نتیجه می دهد. برای این مقصود، بشر همواره در طول تاریخ، از شهری به شهر دیگر یا از کشوری به کشور دیگر حرکت کرده تا شرایط بهتری را برای خود رقم بزند. این حرکت از قدیم تا به امروز همچنان جاریست و مهاجرت نام دارد. در هر حال، شخص مهاجر معمولاً به دنبال جایی است که بتواند کیفیت زندگی بهتری داشته باشد.

مهاجرت به دلیل کم‌ مهری به نیروی انسانی در حوزه های فعالیتی مختلف شکل می گیرد. امروز اگر مهاجرت ها شکل می‌گیرد و کشورها در همه بخش ها با کمبود نیرو در حوزه های مختلف مواجه هستند لذا نیاز به تدبیر ویژه لازم است. توجه به مشاغل مختلف مانع از مهاجرت می‌شود و جلوگیری از مهاجرت و آسیب‌های اجتماعی می‌کند و اشتغال و درآمد ایجاد می‌کند. بحران اشتغال یکی از دلایل اصلی افزایش نرخ مهاجرت است. مهاجرت نتیجه ذهن‌های استعمار زده مسئولین کشورها است. بخشی از جامعه درکی که از موضوع مهاجرت دارد این است که هجرت هر آنچه در حال شکل گیری است را بر اساس یک نظم دقیق تنظیم می نماید که کاملاً صحیح است. مدیریت بحران مهاجرت بسیار جدی است و باید کشورها آنرا توسعه دهند.

برای توسعه در زمینه هجرت علاوه بر کیفیت باید بازیابی شرایطمان و مشاوره هم داشته باشیم تا موفقیت خود را استمرار دهیم. مهاجرت در سال های اخیر رو به افزایش است. نباید در فرآیند مهاجرت مردم فراموش شوند. کشورهای صنعتی امروزه بیش از پیش بر ضرورت اهتمام به مبارزه با افراط گرایی و نژاد پرستی تاکید دارند. برای جلوگیری از مهاجرت، حس مالکیت و انجام وظایف و مسئولیت های مسئولین کشورها کلید موفقیت است. نقطه شروع مهاجرت قطعاً سخت خواهد بود ولی با گذشت زمان و ادغام فرد مهاجر در جامعه مقصد و شناخت از کشور مقصد آسان خواهد شد و به روال عادی و تاثیر گذار تبدیل خواهد شد.

شرایط اقتصادی در کشورهای مختلف باعث میشود تا بسیاری از افراد متخصص یا غیر متخصص برای پیشرفت اقتصادی و افزایش کیفیت زندگی خود، به کار در کشورهای دیگر روی بیاورند. از طرفی بسیاری از کشورهای درحال توسعه و کشورهای پیشرفته به علت اقتصاد پر رونق و کمبود نیروی کار با جذب نیروهای فعال و نخبه، خواهان جمع آوری و استخدام نیروی کار از سایر کشورهای جهان هستند. هجرت از طرق مختلف دیگر مانند تحصیلی یا سرمایه گذاری هزینه بیشتری نسبت به مهاجرت کاری دارد. در نتیجه بسیاری از متقاضیان مهاجرت به دنبال اخذ ویزای کاری هستند اما باید به این نکته توجه داشت که برای مهاجرت کاری به سایر کشورها دارا بودن مدرک زبان معتبر با نمرات بالا به ویژه مهارت شنیداری بسیار حائز اهمیت است.

مهم ترین ویژگی ویزای کار آن است فرد با اخذ ویزای کاری میتواند بطور موقت در کشور مد نظر خود اقامت داشته باشد و اگر فرد واجد شرایط اقامت دائم یا شهروندی باشد میتواند پس از گذشت مدت معینی درخواست اقامت دائم یا حق شهروندی بدهد. برای اطلاع از شرایط مهاجرت از هر طریقی، از آنجا که شرایط و الزامات از کشوری به کشور دیگر تفاوت دارد بهتر است که قوانین کشور مورد نظر بررسی گردد. عموماً مدرک تحصیلی دیپلم در اغلب کشورها حداقل میزان تحصیلات مورد نیاز برای مهاجرت کاری می‌باشد اما این مورد بسته به هر کشور می‌تواند متفاوت باشد اما نیروهای کارگر ماهر بدون تحصیلات دانشگاهی در خیلی از کشورها می‌توانند مشغول بکار شوند. موارد شخصی مهم مانند نداشتن سوء سابقه، نداشتن بیماری و مشکل پزشکی مختل کننده اشتغال بویژه بیماری‌های واگیردار، داشتن تمکن مالی برای زندگی در کشور مقصد، اثبات اینکه بعد از اتمام مهلت ویزای کاری به کشور خود باز می‌گردید و نداشتن اشتغال دیگر در کشور مقصد در کنار شغل فعلی از ضروریات کشورها هست.

مدارک و اسناد بدیهی مانند داشتن پاسپورت معتبر، ترجمه مدارک هویتی، ترجمه مدارک مالی و مدارک تحصیلی، هزینه‌های ویزا و سفر، رزومه کامل، توصیه نامه کارفرماهای قبلی در کشور مبدا در صورت نیاز و غیره از لزومات کشورها می باشد.

کیفیت مهاجرت به آسانی بدست نمی آید و فرد باید در این زمینه تلاش وافری داشته باشد تا بتواند از این رویداد موفق بیرون بیاید. مهاجرت سخت است چون از وطن خود دور می شوی و در غربت ساکن می شوی و در بعضی افراد شوک هجرت پیش می آید که قابل هضم نیست و نمی توانند با آن کنار بیایند لذا در نیمه راه بر می گردند پس لازم است قبل از مهاجرت تمامی موارد را با خود حل کرده تا باعث شکست نشوید.

ناترازی عرضه و تقاضا در بازار اشتغال در کشورهای مهاجر پذیر باعث جذب مهاجران می شود تا چالش‌های جدی در این بازار را حل کنند چون افزایش تقاضا، قیمت‌ها را بالا برده و ناترازی عرضه و تقاضا را تشدید می کند و این وضعیت، تأثیرات اجتماعی و اقتصادی قابل توجهی دارد و نیازمند برنامه‌ریزی و سیاست ‌گذاری دقیق ‌تری از سوی مدیران شهری است.

همیشه کشورهایی که پیشرفته و صنعتی هستند در حوزه کار بین مهاجرین محبوبیت دارند چرا که مزد منطقه ای آنها فراتر از مزد حداقلی است و در آنها اجرا می شود و بواسطه همین اجرا از ثبات اقتصادی بهتری برخور دارند که باعث میشود فاصله طبقاتی حذف گردد اما منظور همیشه مزد نیست و حتی در خیلی از این کشورهای پیشرفته مزد کم است و چون تورمی ندارند ملتشان و مهاجرین می توانند با همان مزد زندگی حداقلی را داشته باشند.

روند توسعه و احیای ظرفیت‌های کشورهای مهاجر پذیر باعث شده تولید کننده ها خود را ارتقا داده و صادرات افزایش یابد لذا این تولید کننده ها به نیروی کار بیشتری نیازمند هستند. وقتی کشوری یکی‌ از قطب‌های اقتصادی دنیا به‌ شمار می‌آید درصد بالایی از تولیدات خود را ضمن تأمین صادر می‌کند و این امر با دارا بودن ظرفیت‌های بالای صنعتی، کشاورزی و غیره، جایگاه ویژه‌ای در تحقق اهداف توسعه‌ اقتصادی آن کشور ایجاد می نماید و در کنار این ظرفیت‌ها، با چالش‌هایی همچون کمبود نیروی کار و مسائل اجتماعی مواجه می شود که برای رسیدن به توسعه‌ پایدار، نیازمند برنامه‌ریزی‌های دقیق و هماهنگی بین بخش‌های مختلف دولتی و خصوصی است.

کشورهای مهاجر فرست شرایط را به گونه ای رقم زده اند که اکثر مردمشان بر این باورند که هر جا برویم بهتر از این جاست. مردم این کشورها قطعاً حق داشته و از سوی مسئولین تحت امرشون بهشون کم لطفی صورت گرفته که مجبور به ترک وطن می شوند. زبان جزئی جدایی ناپذیر از هویت انسان است. تغییرات اجتماعی در زندگی به طور مستقیم بر هویت زبانی تاثیرگذار است.

جنگ نیز از جمله تغییرات اجتماعی است که رابطه مستقیم با هویت جامعه دارد. جنگ باعث مهاجرت‌های ناخواسته و جا به جایی مردم از دیار و سرزمین خود می‌شود و همین جابه جایی موجب آن میشود تا در جامعه مهاجر ساکن شده که پدیده تغییرات زبانی را ایجاد می نماید. کشورهای مهاجر فرست باید همه تدابیر لازم برای حفاظت، تامین غذا و پایش چالش های موجود را اندیشیده تا بتوانند از هجرت جلوگیری نمایند.

مهاجرت قطعاً ناجی رشد اقتصادی کشورهای مهاجر پذیر خواهد بود چرا که این کشورها با سیاست‌های مهاجرتی قوی توانسته اند باعث رشد خود شوند. رونق کشورهای صنعتی در گرو رونق اقتصاد است و اقتصاد به نیروی کار نیاز دارد لذا این کشورها انگیزه لازم برای زندگی در کشور خود را ایجاد و آسیب های ناشی از این موضوع را با اصول منطقی حل می نمایند. مهاجرت، موضوع تهدید کننده سلامت و رفع کمبود نیروی انسانی نیازمند را حل می کند. استانداردها و شاخص‌های مرتبط با نیروی انسانی در حوزه حقوق بشر در کشورهای مهاجر پذیر رعایت می شود که این امر مهاجران را تشویق به هجرت به این کشورها می کند.

مهاجرت و گسترش آن حاصل بی‌توجهی به درآمد پایدار و توسعه زیرساخت‌ها است. در زمینه مهاجرت کردن کشورهای محدودی قوانین اعطای شهروندی یا تابعیت به صورت مستقیم را به اشخاص اعطا می‌کنند. اخذ تابعیت و شهروندی اکثر کشورها بعد از اخذ اقامت دائم آن‌ها و سکونت در یک بازه زمانی مشخص در آنجا امکان پذیر است. اغلب این کشورها به دلیل کمبود جمعیت، قوانین اعطای اقامت دائم به صورت مستقیم را وضع کرده‌اند و اینکه افراد چگونه می‌توانند مهاجرت کنند، به شرایط تحصیلی و کاری و مالی آن‌ها وابسته است.

انتهای پیام/