به گزارش صافی، وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی در گفت و گویی اعلام کرد: جلسه ۱۴ و نیم ساعت به طول انجامید که جامعه کارگری و کارفرمایی به جمع بندی رسیدند و یک خبر بسیار خوب برای جامعه کارگران داریم.
وی درباره میزان حداقل حقوق گفت: حداقل حقوق یک کارگر با دو فرزند ۶۷۲۵۰۰۰ (سال گذشته این رقم ۴۳۷۶۰۰۰ تومان بود) و حداقل حقوق یک کارگر با ۱ فرزند ۶۳۰۷۰۰۰ تعیین شد. (سال گذشته ۴۰۱۱۰۰۰ تومان بود)
همچنین کمک هزینه مسکن از ۴۵۰ به ۶۵۰ هزار تومان افزایش پیدا کرد و بن کارگری از ۶۰۰ هزار تومان به ۸۵۰ هزارتومان افزایش پیدا کرد.
«حجت الله عبدالملکی» اعلام کرد: حداقل مزد ماهانه ۵۷.۴ افزایش پیدا کرد و با یک رشد خوبی را در دستمزد کارگران در سال آینده خواهیم داشیم.
وی با بیان اینکه قدرت خرید مطلق کارگران ۹ درصد افزایش بیش از تورم خواهد بود گفت:عمده افزایش بر روی حداقل مزد بر مبنای کسورات است و برای تقویت مستمری کارگران اتفاق خوبی افتاده است و با افزایش درآمد کارگران ۲ اتفاق بر روی تولید می افتد.
وی اضافه کرد: بهره وری تولید افزایش پیدا خواهد کرد و کارگران انگیزه بیشتری برای کار خواهند داشت و با افزایش قدرت تقاضای موثر در اقتصاد هم بیشتر خواهد شد که به رونق تولید کمک خواهد کرد.
وی تاکید کرد: امسال با دقت به جمع بندی رسیدند و پیش از پایان سال دستمزد اعلام شد.
مطابق ماده ٤١ قانون کار، دستمزد کارگران باید بر پایه نرخ تورم و سبد هزینه زندگی خانوار کارگری تعیین شود.
امسال سبد معیشت کارگران هشت میلیون و ۹۷۹ هزار تومانی برای یک خانواده متوسط شهری ۳.۳ نفری برای سال ۱۴۰۱ نرخ‌گذاری شده است. همچنین بر اساس گزارش مرکز آمار ایران، نرخ تورم سالانه بهمن ماه ١٤٠٠ برای خانوارهای کشور به ٤١,٤ درصد رسیده است که نسبت به همین اطلاع در ماه قبل، ١.٠ واحد درصد کاهش نشان می‌دهد.
انتهای پیام/
25 پاسخ
کدوم‌کارفرما میتونه انقدر افزایش حقوق بده آخه ! به سیل تورمی این توجه کردید ! این واقعا چه فاجعهایه دارید رقم میزنید !!!
همه میدونیم که این حداقل دستمزد از سوی کارفرمایان پرداخت نمیشه همچنان که امسال و سالهای قبل پرداخت نشده و باید نظارتها قوی بشه در این زمینه
من خودم کارگرم و سو تفاهم پیش نیاد برا کسی ولی خدا بخیر بگذرونه پارسال مثلا ۳۰ تا ۳۵ درصد اضافه شد به حقوقمون رو همه چی ۵۰ الی ۱۰۰ افزایش رفت وای به حال سال جدید و حقوق جدید تو رو خدا تورم رو کنترل کنید ما افزایش حقوق نخواستیم تا کی شرمنده همه بشیم
نظرتون الان خیلی خوبه? می دونید چقدر از کارگرها قادر به پرداخت حق بیمه ی خودشون نیستند می دونید چند نفر از کارفرماها بیمه ی کارگرهاشون رو به دلیل مبلغ بالای بیمه قطع می کنند؟ شما فقط فکر کارگر هایی هستید که در کارخانه ها کار می کنند ولی نمی دونید کارگر هایی که دم مغازه کار می کنند چقدر ضرر می کنند
یه کارگر با حقوق، سنوات، عیدی و بیمه برای کارفرما حداقل ۸ میلیون تومان تموم میشه خوب کارفرما چه چاره ای داره؟ یا باید قانون رو دور بزنه یا باید هزینه خدمات و کالاش رو بالا ببره که در هر دو صورت یعنی بدبختی واقعا اون دوستانی که دارن تصمیم گیری میکنن اثرات این افزایش رو نمی بینن کلا دوست داریم که همه رو هل بدیم به سمت مسیرهای غیرقانونی اولین متضرر این قیمت تعیین شده خود کارگران هستن
اگه به تعدیل نیروی کار منجر نشه خیلی حرکت عدالت محوری انجام شده ممنون
کاری کردید که کارفرما خودش جمع کنه بره دنبال کار. خسته نباشید. خدا قوت.
این افزایش حقوق غیرمنطقی است و فقط برای برخی جاهای خاص دولتی و خصولتی خوب است بقیه یا نمیدن یا نیروها رو تعدیل میکنن در کل به ضرر کارگر تمام میشه
حقوق کارمند ارشد استخدام شده با ازمون سخت سازمان سنجش با ۶ سال سابقه سال بعد کمتر از حقوق کارگره
این شامل کارمندهای دولتی با قرارداد تامین اجتماعی هم میشه؟ یا اونها ۱۰ درصده افزایششون؟
هم خوشحال شدم هم ناراحت، خوشحال از اینکه شاهد گرفتاری و مشکلات خیلی از این قشر مظلوم بودم و الان شرایط کمی میتونه اروم تر بشه و ناراحت از اینکه مطمئنا خیلی ها تعدیل نیرو میکنن و خب طبیعتا تعداد زیادی کارگر بیکار میشن و خونواده هاشون اذیت میشن.
یک اصل در اقتصاد هست که میگه افزایش قیمتها همیشه قبل از افزایش دستمزدهاست. یعنی اینکه مدیر کارخانه واسه اینکه بتونه آخر ماه افزایش دستمزد کارگران خودش را جبران کنه مجبوره اول قیمت فروش محصولات خودش را بالا ببره. پس در نتیجه همیشه نرخ تورم از نرخ افزایش دستمزدها جلوتره. تنها راه کاهش قیمتها افزایش بهره وری تولید و عرضه بیشتر هست.
با تشکر از دولت انقلابی که علمی و اصولی کارها رو داره میبره جلو. به امید خدا سال اینده تورم کمتری داشته باشیم
اولا این حقوق ها پرداخت نمی شود و متاسفانه اصلا نظارتی هم نیست. نسخه قرارداد به کارگران داده نمی شود، کارگران چند ماه از کارفرما ها طلب دارند و حتی گاها عیدی هم اواسط سال بعد پرداخت می شود. باید سامانه های شفافی برای این منظور ایجاد شود. دوما با افزایش حقوق هیچ ملتی خوشبخت نمی شود. جناب احمدی نژاد هم امدند حقوق همه را افزایش دادند و در نهایت هیچ چیز هم اصلاح نشد و فقط تورم زیاد شد. سوما این یعنی در بخش خصوصی یک نفر مجرد با مدرک کارشناسی ارشد در بهترین حالت چهار و نیم میلیون تومان دریافتی دارد که از آبدارچی بدنه دولتی هم بازم کمتر هست. پس تا این بخش درست نشده هر گرونه افزایش حقوق در بدنه دولتی به اسم همسان سازی حقوق معلمان، اعضای هیئت علمی و بازنشستگان کشوری خطا است. بایید فعلا مشکل کارگران پیمانکاری و بازنستگان تامین اجتماعی حل شود. . از انجام کار درست نباید ترسید و لازم باشد مردم به صحنه می آیند! چهارما همه مردم باید از افزایش نرخ ارز بهرمنده بشند و در قالب یارانه به مردم کمک بشه نه اینکه بی مهابا حقوق سرباز ها تا معلم ها رو افزایش داد. بخش خصوصی نمی تواند دست در بیت المال کند و حقوق ها را افزایش دهد! چرا نمی فهمیم؟ پنجما یکی از قدم ها برای اقتصاد مقاومتی این هست که ما حقوق ها و درامد ها رو بین مردم پخش کنیم که متاسفانه شاهد نیستیم که حتی به سمت آن حرکت شود.
کسی مخالف افزایش دستمزد نیست ولی تورم رو نمی تونید کنترل کنید این افزایش حقوق هیچ تاثیری نداره تو معیشت مردم ، سال دیگه منتظر تورم فاجعه بار خواهیم بود خدا بخیر کنه
تولید کننده ها مشکلی با این موضوع نخواهند داشت چون امروز دستمزد مشاغل خدماتی از حداقل حقوق بیشتر شده و کسی حاضر نمی شد با حداقل حقوق کارگری مشغول به کار شود و خیلی از مشاغل تولیدی در سال ۱۴۰۰ هم بایستی حقوقی بیشتر از حداقل می دادند تا کارگر حاضر به کار شود،بنظر من این عدد منطقی و به نفع تولید کننده است. افزایش قیمت مواد اولیه به مراتب بیشتر از این درصد ها در تولید موثر بوده است.
افزایش حقوق بدون رشد اقتصادی واقعی تولید و بدون افزایش تولید و سرمایه گذاری و اتکا به نفت برای مدتی گران شده سبب افزایش مجدد تورم و این داستان ادامه دارد
من خودم کارفرما هستم، با این شرایط پرداخت و بیمه و مالیات ترجیحم اینه که ۶ تا کارگاهم رو تعطیل کنم بشینم تو خونه… بیمه که بی خود و بی جهت سالی چندبار مارو جریمه می‌کنه، مالیات هم بدتر… این حقوق رو از کجا بیاریم دیگه…
واقعا غیرکارشناسی این افزایشها صورت گرفته مسلما بسیاری از واحدهای تولیدی توان این افزایش را ندارند
کسانی که هیچ شغلی ندارند چکار کنند؟
بعنوان یک کارفرما اولین کاری که در سال جدید باید انجام بدهم تعدیل نیروست چاره ای جز اینکار ندارم مگر اینکه کلا کارگاهمو تعطیل کنم
تو شرکت ما که پارسال بعد افزایش حقوق ۱۰ نفر تعدیل شدند امسال با این افزایش حتما ۱۰ تا دیگه هم تعدیل میشه چه افزایش درآمدی برای شرکت ها ایجاد شده که بتونن این حد از افزایش حقوق رو پرداخت کنند!! واقعا فاجعه است این شکل افزایش حقوق
بخداخجالت داره؛کارخانه دارها،مسئولین دولت وهمه ی کسانی که کارگران برای آنان کارمیکنندبااین حقوق کم؛سرشون راازخجالت بگیرندپایین تاچششان به کارگرمظلوم نخوره که اگرغیرت کاری ودینی دارندخجالت بکشند؛سه تومن وپنج تومن هم پول شد؟؟.
حق اولاد برا من که لشگری هستم و سالها در مرز خدمت کردم مبلغ ۹۶ هزارتومنه.کسی میدونه سال اینده جقدر شده مبلغش؟
اون موقع که کارفرماها به خاطر افزایش دلار، قیمت محصولات خود را دو تا سه برابر کردند، اشکال نداشت!!! و حتی هیچی از این افزایش به کارگران نرسید!!!! هزینه کارگر برای کارفرما کمتر از ۱۰درصد تولید محصول است، به هر حال شکی در کنترل تورم نیست، ولی حالا که ساز و کار مناسبی برای این کار نیست، چکار کنیم؟ حداقل با افزایش این حقوق ها، بخشی از این فاصله ها جبران میشود.