صافی نیوز / مسئولیت‌پذیری در کار، تعهد به انجام وظایف با بهترین کیفیت، پاسخگویی در برابر نتایج و تلاش برای بهبود مستمر است. این ویژگی ارزشمند، اعتماد سازمانی، بهره‌وری، رشد شخصی و ایجاد محیط کار مثبت را به همراه دارد.

صافی نیوز / موفقیت در محیط کار نیازمند ترکیبی از مهارت‌های فنی، فردی، نگرش مثبت و تعهد به توسعه‌ی مستمر است. با داشتن هدف، انضباط، انعطاف‌پذیری و مدیریت استرس، می‌توان به اهداف شغلی رسید و از مسیر رشد لذت برد.

صافی نیوز / محدود کردن قدرت مدیران و نظارت جدی بر عملکرد آنها سر آغاز گردش دائم قدرت است. تجدید قدرت، مهم ‌ترین راه دور نگهداشتن تهدید قدرت است که وقتی مطلق و ماندگار شود فساد می‌آورد و متاسفانه بهای این فساد را مردمان عادی خواهند پرداخت.

صافی نیوز / مهارت مذاکره و اهمیت آن برای مدیران و هر فرد دیگری که به موفقیت شغلی دست پیدا می‌کند ضروری است.

صافی نیوز / هداف رفتار سازمانی در موفقیت سازمان‌ها خلاصه شده است. چالش‌های مدیران در مدیریت افراد با تفاوت‌های فرهنگی و رفتاری متفاوت است.

صافی نیوز/ عقل فرمانروای مطلق است اما باید تعقل کند تا راه درست را انتخاب کند. راه و رمز حقیقت در دو موضوع یافتن راه و دیگری آن‌ چه‌ برداشت می‌ کنيم، است.

صافی نیوز/ انضباط شخصی به توانایی فرد برای کنترل رفتار و اعمال خود برای رسیدن به هدف یا حفظ استاندارد رفتار معین باز می گردد.

صافی نیوز/ اثر بخشی یک سازمان به چار چوب بندی خط مشی ها و رویه های مناسب بستگی دارد که به تحقق اهداف و مقاصد سازمان در محیط در حال تغییر کمک می کند.

صافی نیوز / سازمان ها باید دانش خود را در مورد حاکمیت سازمانی افزایش دهند و هدف اصلی و تأثیر سیاست های محل کار بر فرهنگ محل کار خود را بررسی کنند.

صافی نیوز / یک میلیاردر و یک فقیر هر دو 24 ساعت در روز وقت دارند اما استفاده و مدیریت این ساعات است که شما را ثروتمند کرده و یا باعث می شود شما در زیر خط فقر زندگی کنید. خوب، حتی اگر شما بتوانید ساعات کاری خود را به خوبی اداره کنید.